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記者呂傳琍／綜合報導由JYP娛樂公司打造的5人女子團體「ITZY」，成員平均年齡只有17歲，年齡最大僅18歲，她們在本月12日推出單曲EP《IT’z Different》，短短9天內拿下一位，人氣超高，想不到人紅是非多，其中一名年僅17歲的成員彩鈴遭酸民攻擊長相，連她的媽媽都現身，在網路上心痛直喊：「拜託不要傷害我的孩子！」讓網友看了相當不捨。▼▲JYP新女團ITZY一出道就驚為天人。（圖／翻攝自ITZY IG）彩鈴的姊姊為IZ*ONE李彩讌，因此頂著姊姊光環的她，從出道前就吸引許多網友關注，出道後更是活在大眾的放大鏡下，網路上出現許多酸民，無故攻擊彩鈴的長相，想不到近來有一名網友，在網路上自稱是「彩鈴的媽媽」，只見她心疼表示：「她對我來說，是比任何人都珍貴的孩子。」引起粉絲討論。▲彩鈴無故背酸民攻擊長相。（圖／翻攝自ITZY IG）彩鈴媽媽表示，彩鈴僅是年僅19歲（台灣年齡17歲）的少女，但卻因為長相被攻擊，讓她感到相當心痛，她認為每個人都有不同的魅力，「我的孩子很善良、珍貴，卻無緣無故遭受謾罵，這讓我很傷心、心痛、生氣。」彩鈴媽媽更強調不期望網友喜歡女兒，但不希望酸民無故謾罵，「不要傷害我的孩子，拜託。」字字句句充滿媽媽對女兒得愛護之情，讓粉絲看了相當不捨，紛紛留言替媽媽加油打氣。▲彩鈴媽媽心痛直喊：「不要傷害我的孩子，拜託。」（圖／翻攝自ITZY IG）更多三立新聞網報導兩年前舊照曝光！17歲孫安佐「軟萌眼神」…迷妹全戀愛了才否認離婚…雙宋CP又因「這件事」登熱搜！網一看全暈了失婚後營業了？楊冪一舉手…「這條線」羞見客❤ 網全暴動胸前「只用2塊布遮」！濱崎步炸東西半球…邪惡視角掀暴動

工商時報【文╱卓世川（新光醫院一般外科主治醫師）】疝氣是常見的疾病，在成人發生率10∼15％，好發於男性約是女性的10倍。腹部疝氣是指腸子由開口或薄弱的腹壁肌肉層突出，在此依不同部位與其特性簡述如下：腹股溝疝氣（75％）：男性佔90％、女性佔10％；臍疝氣（14％）：90％是兩歲以下小孩通常無症狀不需手術，長大後會消失，僅4％有合併症或超過兩歲仍有兩公分以上的缺口，則需考慮手術修補；股疝氣（4％）：較難於術前診斷，大多為女性佔75％；切開型疝氣：接受傳統剖腹手術之患者，約有10％會發生。非手術治療就是使用疝氣帶，利用外力頂住疝氣膨出處，避免腸子或網膜卡在疝氣囊，若患者麻醉風險高無法手術或不願接受手術時可利用此法，但這方法治標不治本，而且使用不當或拖延手術治療，隨時有可能導致箝塞壞死性疝氣的發生。故治療疝氣的首選除了手術外並無其他藥物或方式可以取代。一般內視鏡微創手術因為傷口小、感染少、疼痛小、恢復快、自費耗材價格不貴，所以很快成為目前疝氣手術的首選，過去的傳統手術反而退居為無法成功接受微創手術時無奈的選項。不過在科技發達的現今，由於達文西器械的進展與機器人手術技術的成熟，過去許多在深部狹窄的組織空間中使用一般內視鏡2D平面的視野下，無法成功操作複雜切割縫合技術困難的手術，但採用3D立體視野下的達文西機器人手臂手術反倒輕而易舉的成功。雖然文獻初步統計上兩術式的併發症與死亡率並無太大差別，不過達文西手術在3D立體且放大10倍（相當於顯微手術）的視野下，挾帶著EndoWrist（內視鏡手腕）的操作優勢，具有7個自由度控制的關節，90度的銜接，540度靈活旋轉角度，可模仿人類雙手做旋轉、抓取、捏夾的動作，直覺式的操作和指尖控制、動態縮放，可減少人手所產生的震顫，以及符合人體工學的操作方法，讓主刀醫師坐著開刀，而且也利用機器消除因手術時間過長所導致肌肉疲乏的顫抖，更能長時間精準地執行細微的動作。利用達文西手術來治療腹股溝的疝氣，除了可處理複雜性腹股溝疝氣外，在單純性腹股溝疝氣也可減少手術出血所造成傷口、腹股溝、陰部器官附近的瘀青血腫，且只需縫線來固定補片及修補腹膜組織而不太需要使用釘槍（健保未納入給付，病患仍需負擔2、3萬元不等材料費），也因而減少術後神經疼痛長期不適感的發生。在治療腹股溝疝氣時通常置入一片大小足夠覆蓋的補片（人工網膜），即可將（耳止）骨肌孔（myopectineal orifice）附近所有可能發生的腹股溝疝氣與股疝氣一併處理。然而在治療臍疝氣與腹部切開型疝氣時手術方式較為類同，均需要在腹腔內的天花板上缺口操作修補手術，因達文西手術有靈活的機器人手臂，在此項操作上更是明顯優於一般內視鏡手術。特別是在治療大型切開型疝氣（缺口直徑大於12公分）需做TAR（腹橫肌鬆解分離手術）的個案，在過去不但外科醫師畏懼傷口大，手術時間長，出血多，容易造成傷口或補片的感染，而且病人也常害怕傷口大術後劇痛，遲遲不敢接受手術修補，導致腹部疝氣隨著時間的拖延更形巨大更加重手術的困難度。所以此類患者若能即早採用達文西手術來修補，不僅傷口小，出血少，血腫瘀青少，傷口或補片的感染也少，而且又可不需要使用釘槍，術後疼痛較少，恢復快，病人也可即早回復正常活動。綜合以上客觀數據與主觀感受後，選擇達文西手術來修補術腹部疝氣儼然已成為目前治療腹部疝氣的新趨勢。因此我們建議，在台灣若患者私人保險足夠支付自費差額，在無虞的情況之下，使用達文西機器人手臂手術儘早來治療腹部疝氣應是最明智的抉擇。

中國時報【報導李承陽】高雄電影節策展人兼高雄電影館副館長黃皓傑，為雄影策展邁向第12年，眼見高雄電影產業的進程，他表示為了跟金馬影展、台北電影節有區別，高雄電影產業發展出了短片和VR電影兩強項，形成「台北劇情長片、台中動畫片、高雄短片」的不同風格。為了讓高雄發展成短片基地，高雄電影館3年前把「高雄拍」短片獎助計畫，從50萬補助提高到100萬，是全台最高的短片補助計畫，黃皓傑說：「我們幫新創作者從補助案、投資案、宣傳、發行一條龍全包，讓新人有創作機會。」在金馬獲不少獎的《大佛普拉斯》前身《大佛》，就由高雄拍補助、送影展，最後投資成為劇情長片。VR電影方面，去年11月全台第一座體感VR劇院在高雄開幕，每年投資5位VR導演創作，而且VR電影相對容易與國際團隊交流，像是去年和法國跨國聯合打造的《囍宴機器人》就入圍美國日舞影展，每年也會送高雄的作品到法國參加市場展，黃皓傑形容：「高雄的優勢是國際化，我們跨在藝術展覽到電影之間。」黃皓傑表示未來影展將會結合製作端：「以往高雄電影科班畢業生都會北上求職，我無法把台北團隊拉下來拍，但在接受高雄補助的合作單位（電影），會把他們留在高雄拍攝，提供工作機會。」在高雄拍短片和VR這兩條龍的好處，能幫助新人出頭、掌握片源，同時回饋在地工作機會。長片的部分另有高雄電影館的「高雄人」補助計畫，10多年前即創全國之首例，率先祭出電影補助概念，並設置「拍片支援中心」協助劇組至高雄取景，租借、場勘等項目全免費，像去年動作片《狂徒》就獲補助、《鬥魚》則請拍片支援中心協尋眷村場地。

農曆春節剛過，許多民眾急於甩掉身上多出的一圈肉，卻尋求不正當的減肥方法，如：私自購買減肥藥，或誤信減肥偏方錯誤觀念減重。正確的減肥方法不會對身體有負擔，但若只是因為吃太多而服用減肥藥，反而會使自身健康陷入風險。因此食藥署提醒民眾，非經醫師診斷，切勿擅自購買與使用減肥藥，正確方式為-規律運動、飲食控制。減肥藥作用機制有很多類型，不同藥物其作用機轉都不太相同，每一個適合的藥物亦不一定相同。以脂肪(酉每)抑制劑為例，該類藥品雖會降低脂肪吸收，但會出現油便及排便次數增加等副作用，與其他藥品併用時還有可能影響其他藥品的藥效，因此需與醫師或藥師討論評估後，再審慎使用，千萬別自行服用。以脂肪�抑制劑為例，該類藥品雖會降低脂肪吸收，但會出現油便及排便次數增加等副作用，與其他藥品併用時還有可能影響其他藥品的藥效，因此需與醫師或藥師討論評估後，再審慎使用。若想正確減重，應先從改善飲食習慣做起，減肥藥品只是輔助，持之以恆運動並控制口慾，維持健康體重及熱量補充。若需使用減肥藥時，要諮詢專業的醫師或藥師，遵守用藥五要原則「要知風險、要看標示、要告病況、要遵醫囑、要問藥師」及五不原則「不要求、不併用、不長期、不刺激、不亂買」，倘有身體不適等情形，應立即尋求專業醫藥人員協助。

華為今年 MWC 打頭陣的，竟然是筆電。這次的主角共有兩台新機種，分別是升級的 MateBook X Pro、以及比去年底發表的 MateBook 13 要大一圈的 14 吋 MateBook 14。MateBook X Pro 基本上和去年 MWC 發表的款式在設計上並沒有什麼太大的不同，從四面窄邊框的 91% 高屏佔比螢幕，到彈出式的攝像頭，再到兩側的點陣格柵及圓形的指紋辨識器/開關，全部都如出一轍。唯一說的上是變化的，大概只有天板上原本華為的圖標加上 HUAWEI 字樣的設計，變成了只有 HUAWEI 的英文字而已了。MateBook X Pro 大部份的變化都在於內在，除了升級到第八代 Core i 處理器之外，最大 16GB 記憶體及 1TB 儲存空間的選項都是去年的兩倍。同時，GPU 也升級到了 NVIDIA GeForce MX 250，不過這顆 NVIDIA 前幾天才悄悄丟出來的晶片到底相對於前代的 MX 150 有多大的不同，目前還是個謎就是了。MateBook X Pro 新增的不止硬體而已，在軟體方面也有增加一下便利的小功能。舉例來說，在觸控螢幕上做三指向下滑動的手勢，就能能直接將螢幕截圖下來，而且還可以選用內建的 OCR 功能，將圖片中的文字轉成可以編輯的文字。此外，筆電上還新增了一個名為「OneHop」的功能，可以讓 MateBook X Pro 輕鬆與手機連線，只要把手機放到觸控板右側的 NFC 感應區，就能雙送傳送照片、影片、檔案等。不過這功能有個巨大的缺點，就是僅限華為自家的手機才能使用囉。除了 MateBook X Pro 之外，另一台同時推出的是 14 吋的 MateBook 14。它和 MateBook X Pro 一樣是四面窄邊框的設計，屏佔比也高達 90%，當然攝像頭也是做成彈出式的藏在鍵盤裡。相對於 MateBook X Pro 兩個 USB-C 和一個 USB-A 的接口，MateBook 14 則是擁有兩個 USB-A 和一個 USB-C，還再加上 HDMI 埠，相對來說較「老派」些。MateBook 14 搭載 Core i7-8565U 處理器、以及與 X Pro 相同的 MX250 獨顯，但整體來說似乎是個定位稍微入門一點的機種。兩台筆電都配備充電 15 分鐘就能提供 3 小時電力的 65W 充電器，並且預計在四月上市，但暫時價格不明。不意外的話，MateBook X Pro 應該與去年的機種價格差不多，而 MateBook 14 則是稍微低階一點的款式。更新：MateBook 13 和 14 吋的版本歐洲價格分別是 999 和 1,199 歐元起，MateBook X Pro 要價 1,599 歐元起。

台北市 / 綜合報導2019年2月8日，華航機師發起民航史上的第一次大罷工，總共有622位機師參與。罷工為期七天，歷經四次談判，更創下從凌晨一點開始，長達11小時、馬拉松式的「紅眼協商」，寫下國內勞資爭議史上的新紀錄。選擇在春節連假罷工，讓華航總共取消了214個航班，影響旅客近5萬人，不僅資方損失高達六億，也讓許多民眾無法諒解。機師們爭勞權，主要的重點就是希望「改善疲勞航班」原來，機師的上班時間只算引擎開啟跟關閉的「飛行時間」，其他報到、準備、和飛機降落後等等的「飛行執勤時間」，不算工時也不支薪，工時超長無人聞問。在機師光鮮亮麗的外表下，藏著外界看不到的血汗，更扛著數百名乘客的生命安危，他們的心聲，帶您來看。抱著孩子忍不住落淚，這名中國籍配偶，春節要回老家和家人團圓夢碎。2月8日上午，高雄機場的華航櫃台前大排長龍，有人心急如焚，有人氣憤難平！來到桃園機場，旅客們行程一樣大受影響，地勤人員除了安撫也無計可施，因為大年初四從清晨6點開始，發生華航史上頭一遭，機師群起罷工。隨即機師工會，在松山機場召開記者會，同時提出五大訴求，包括改善疲勞航班；升訓制度透明化、保障本國機師工作權；禁止對工會會員打壓；撤換不稱職主管；比照長榮保證第13個月薪資領全薪。拒絕過勞，是訴求重點。其實這次機師工會罷工行動，源自2017年7月，華航一名機師因為4次酒測超標，當下立即停飛、遭到華航解雇！但醫院檢測並無超標，機師工會認為華航刻意打壓勞工，同年12月，醞釀發起罷工投票。到了2018年7月16日，機師長期超時、過勞，問題始終無解，決定正式進行罷工投票， 結果98%成員支持罷工，工會取得合法罷工權。8月30日，華航資方打破僵局，與機師工會簽署協議，雙方同意針對21項勞資爭議項目，展開為期一年的協商。不料協商中，華航對於「過勞航班」議題始終寸步不讓，讓工會憤而罷工。華航緊急召開記者會，出面止血。從徵召休假機師上班、到合併班機，想辦法讓損失降到最低。這場罷工為期七天，歷經四次談判，第三次協商更創下從凌晨一點開始，歷經11小時、馬拉松式的「紅眼協商」，寫下國內勞資爭議史上新頁。最後五大訴求，在雙方互有讓步下達成協議，「改善疲勞航班」，工會從原本包含「飛行時間、報到準備和飛機降落後的工作時間」的FDP退讓到「飛行時間(FT)」，華航也同意不對工會秋後算帳，工會則允諾3年半內不再罷工。華航機師發動台灣民航史上首次罷工，總共拉鋸160個小時，最後的結果沒有輸贏，卻是兩敗俱傷！214個航班被取消，影響旅客近5萬人，民怨高漲，華航累計營收損失估算更將近6億元。機師們強調合法罷工、情非得已。桃園市機師職業工會的兩位資深女姓機師李信燕與陳蓓蓓，在這次罷工行動中讓大家印象深刻，也證明台灣勞工普遍「過勞」的處境，並非無力撼動的宿命。曾擔任空服員的陳蓓蓓，在1991年就到美國受機師培訓，已經有28年飛行資歷，一路走來，她深刻體會機師過勞問題。光在2018年3月就曾發生35歲華航機師，在旅客登機後，突然在機艙失去意識、送醫不治，去年12月也有加拿大藉的長榮航空資深機師，在外站過夜時，心肌梗塞猝逝。疑似過勞問題層出不窮，在華航擔任15年機師，今年47歲的林暉悳，就曾歷經12天內飛5個國家的血汗班表。攤開班表可以看到，他12天內從桃園機場、澳洲布里斯本、紐西蘭奧克蘭、印尼雅加達、英國倫敦5個國家裡、來回共飛8趟單程，兩長班一短班，總計飛時大約63小時，中間僅有2個全天休假。儘管飛完後月底他能連續休9天假，但等不到長假，他已經將近累垮。另外不願露臉，有25年飛行資歷的資深機師Captain陳，告訴我們什麼是所謂的FDT飛行值勤時間，以台北飛曼谷的CI-833航班為例，上午七點起飛3小時50分的飛行時間，回程預估3小時35分，飛時總共7小時25分，但其實一名機師，從報到到起飛與落地準備等等，飛一次曼谷來回，上班時間長達11小時25分，消失的三小時，卻完全不支薪也不算工時。像小陳專飛國際長程航線，桃園飛洛杉磯來回算25小時，加上在外站過夜一個來回四天，民航局法訂飛時，每月不得超過100小時，等於他只要飛16天，一個月剩下有14天都在休假，看起來似乎是相當優渥的上班條件，但對機師來說並不盡然。從無法到合法，機師罷工這條路，在台灣走了漫長的20年。專家建議，航空公司都該彼此借鏡，建立完整的疲勞風險管理系統，注意飛行組員的「疲勞警訊」，因為在機師們爭取勞權的背後，是不容小覷的健康與過勞問題，而改善的疲勞航班，才能讓機師們工作時抱持最佳狀態，保障乘客安全，也才能讓他們在自己熱愛的崗位，持續翱翔天際。以華航為例，正機師的月薪高達35萬元，雖然高薪，但長期下來的日夜顛倒，讓機師成為"過勞死"的高風險族群。要是遇上深夜或凌晨出發的紅眼航班、機長體力透支，會導致什麼樣的結果，恐怕沒人承擔得起。更多華視新聞報導 血汗過勞! 聽見白袍醫師的求救訊號 罷工代價 華航賠償支出1.5億

2018-19賽季英格蘭足總盃，曼聯2-0戰勝切爾西晉級8強。此番兩隊連續第三年在足總盃上遭遇，曼聯終於完成了復仇。上半場，埃雷拉（Ander Herrera）頭球首開紀錄，柏格巴（Paul Pogba）傳射建功；下半場，兩隊均未能取得進球。最終，曼聯客場2-0戰勝切爾西晉級。切爾西佔據控球優勢，全場控球率66.9%，全場11次射門2腳射正沒能進球，曼聯全場7次射門5腳射正獲得1次絕佳進球機會進2球。藍軍主帥薩里（Maurizio Sarri ）賽後指出，「們的運氣不佳，我們上半場踢得很棒，但半場快結束時對手取得2-0。我們確實是給他們一些機會，我們下半場的表現讓人困惑。」贏球功臣柏格巴賽後表示，「一場美妙的勝利，今天球隊的表現很棒，所有人都是如此，這並不容易。我們做到了，我們真的很開心能贏球。」「球隊的表現很棒，我們的戰術奏效了。我們下半場的防守非常棒。」曼聯主帥索爾斯克亞（Ole Gunnar Solskjaer）表示，「我們先是客場對兵工廠，然後是客場對切爾西，但也只能接受了，我們必須通過困難的方式去晉級。」足總盃第五輪剛剛結束，隨後進行了8強賽抽籤儀式。斯旺西城vs.曼城；沃特福德vs.水晶宮；狼隊vs.曼聯；米爾沃爾vs.布萊頓。今日最夯新聞流量前3名怒控多了這4字「暴跌58億」拒付426元 竟當場被一槍斃命上萬輛僅剩千輛 攻台慘變垃圾精彩運動影音

本周日(24日)公視《BAND BAND BAND》旺福樂團、許哲珮、吳蓓雅三組歌手一同演唱出這個世代的甜美與無奈。2018年旺福成軍20年，對彼此來說是工作夥伴，更是一家人。雖說如此，相處總有摩擦的時候，鼓手肚皮就透露了自己的黑暗面：「練團時大家會激勵彼此，雖然有時候心情會很差。」在許哲珮這10多年音樂生涯裡，她不只發表自己的作品，還轉作專輯製作人，更幫許多歌手寫過許多膾炙人口的暢銷金曲，像是幫Jolin蔡依林寫的〈詩人漫步〉，在節目也再次透過她特有的嗓音詮釋。拜陳昇為師的PiA吳蓓雅，原本對於樂團成員的離散感到失落，經過調適之後，已從孤單解放邁向獨立的自己。在節目中除了演唱傳唱度極高的〈生活不就是這樣〉，更帶來米西亞的〈EVERYTHING〉。三組最後一起演唱了 Why not樂團的〈無法度按耐〉，這樂團在台灣或許沒多少人聽過，他們在1995年發行專輯後，恰巧碰上張惠妹出道，兩張專輯強碰下，Why not樂團沒引發關注，就好像人間蒸發一樣消失在音樂界。其實，現轉為製作人的陳建良，幫旺福與許哲珮製作專輯，正是當年Why not 樂團的鍵盤手。節目將於星期天（24日）晚上八點在公視頻道播出。更多鏡週刊報導桑布伊跟著紀曉君阿公學古謠 桑梅絹當起勇士唱男人的歌唱出團員轉換歲月 女孩與機器人：更堅定唱歌的路收到歌迷9朵玫瑰 邰正宵轉送女友還把她變太太

旺報【記者林汪靜╱綜合報導】全球有哪些頂級家族企業？近日安永會計師事務所聯合瑞士聖加倫大學公布了2019全球家族企業500強，美國零售巨頭沃爾瑪摘得桂冠，福斯汽車次之，巴菲特掌舵的波克夏海瑟威公司則排名第三，而中國恒大、正威集團則分別排名第25、第27名，中國恒大是這次唯一擠進前25名的大陸企業。排行榜以企業的年度營收為依據，而且入榜條件是對企業仍具主要控股權的家族企業，即非上市公司持股50%以上、上市公司持股32%以上才能進入榜單。碧桂園位列38 萬達41從地區來看，排名前10的企業有5家美國公司、4家德國公司，歐洲家族企業勢力龐大，占據了500強中的46%；北美次之占30%；亞洲、南美分別占19%、4%。榜單中，有122家來自美國的企業上榜，總營收達2.35兆（美元，下同），但企業數量較2017年的榜單減少了4家；德國企業則有79家，比上次增加了13%，總營收約1.42兆美元。在大陸企業方面，除了中國恒大、正威集團外，排在前50名的企業還包括美的集團第36名，房地產巨頭碧桂園和萬達集團則分別排名第38名和41名。整體來看，過去兩年，全球家族企業500強平均營收增長了9.9%，達到了近150億元，且從事科技業的家族企業數明顯增加，同時也有更多年輕的家族企業躋身500強，企業平均年齡從80.38年略微下降至79.92年。從事科技領域的家族企業比例從28%上升到了38%，其中增長最快的當屬「智慧基礎設施」業，占比從7%翻倍到14%；相比之下從事消費品與金融服務業的企業則明顯降低，分別從40%下降到31%、從12%下降到8%。女性管理階層占比極低另外值得注意的是，500強中，女性在管理階層所占的比例極低，僅16%，絕大多數董事會的家庭成員都是男性；23%的企業在執行委員會中有來自控股家族的男性家庭成員，而有女性家庭成員的僅占5%。對此，安永全球家族企業負責人Marnix van Rij表示，在比較年輕的家族企業中，非家族成員與女性成員在執行委員會中所占的比例較高，這是一種發展趨勢，相信未來會有更多的女性出現在管理階層當中。

▲ (翻攝Youtube/小达音乐)中國 / 張原紘 綜合報導不少公司尾牙都會邀請員工上台表演節目，在中國有一間大型英語培訓公司「新東方教育集團」，在上個月的尾牙時，員工上台唱歌，但歌詞內容全是「吐槽公司」，狠狠把公司公然批評一頓，讓公司內部的問題全攤在陽光下，但老闆不但沒生氣，還大賞上台的每位員工12萬人民幣，約合新台幣55萬。根據《騰訊網》報導，中國「新東方教育集團」上月舉辦尾牙，6名年輕員工改編網路歌曲《沙漠駱駝》，歌詞內容狂轟公司管理和制度的亂象，讓台下看了冷汗直流。歌詞中，「領導隨口一說，立刻討好跟著，項目馬上啟動不計後果」、「只想應付考核，不想踏實幹活，出現問題只會互相甩鍋」、「幹活的累死累活，有成果那又如何，到頭來幹不過寫PPT的」、「重複的都搶著做，創新的沒有幾個，美其名曰『延續性』實怕擔責」，大擔批評公司，毫不遮掩。▲ (翻攝Youtube/小达音乐)句句狠批公司，每一個字都戳到痛點。不少人都擔心表演者的安危，沒想到老闆不但完全沒生氣，反而大賞，還將影片轉貼到自己的微博，該公司董事長俞敏洪說，員工唱出公司問題，值得鼓勵，決定要給予創作和演出的員工每人12萬元人民幣，要鼓勵企業中敢於直言的精神和文化。更多華視新聞報導 北海道規模5.8地震 機場120旅客受困 "與金正恩關係深" 川普預告川金三會?